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Serviço de Notícias da China, 19 de novembro (repórter Chen Jing) como um grande país manufatureiro, a economia da China se transformou em desenvolvimento de alta qualidade e a transformação digital se tornou a principal prioridade.As empresas em várias regiões e indústrias na China estão acelerando o processo de digitalização da fabricação e explorando continuamente o caminho de transformação digital adequado para a fabricação adequado para si. bingo slots no deposit

"A digitalização da fabricação requer os talentos cruzados e compostos do" Tipo de ponte "; talentos que precisam de pensamento digital e podem ser executados e inovadores; eles precisam de todos os funcionários e de habilidades digitais de vários níveis". No dia 19, Liu Junmei apontou que "o cultivo de talentos digitais compostos exige que as universidades fortaleçam o design de nível superior. Ao explorar a cooperação com as empresas, realizou a" citação direcionada "" "talentos de introdução flexíveis". bingo slots no deposit

Entende -se que, em mais de dois anos, a equipe de pesquisa de transformação digital da equipe de pesquisa de transformação digital da Universidade Fudan, liderada pelo professor Liu Junmei e pelo professor Zhang Yuan, investigou mais de 30 provedores de serviços de transformação digital e empresas de demanda -empresas na China, e Concluiu a transformação digital da indústria de manufatura do meu país: em comparação com as vantagens, a seleção de caminhos e os tópicos de quebra de problemas ".Este "Tópico de Pesquisa do Estudo do Pensamento da Universidade de Fudan" e analisa o papel da Internet industrial na transformação digital da fabricação na fabricação; Transformação digital da transformação digital da indústria de manufatura da China, etc. Caminho de otimização.O repórter aprendeu que a equipe de pesquisa presta atenção especial ao status de talento e aos problemas de treinamento que são urgentemente necessários na digitalização da fabricação.

A equipe de pesquisa descobriu que, seja o governo ou a empresa; seja o lado da demanda ou o lado da oferta, a demanda por talentos digitais compostos está com fome.Em uma entrevista, o estudioso disse que, atualmente, o número de talentos digitais na fabricação é enorme.Da perspectiva do padrão de distribuição industrial dos talentos digitais, os talentos digitais têm os mais concentrados no campo financeiro, seguidos pela educação, comunicações de mídia, serviços farmacêuticos e corporativos e mais uma vez a fabricação e a agricultura.

Na visão de Liu Junmei, a transformação digital da indústria de manufatura precisa entender a tecnologia digital, mas também os talentos compostos que entendem os negócios, têm uma capacidade de aprendizado mais forte e sabe como digitalizar. ."No entanto, existem muito poucos talentos", disse ela. bingo slots no deposit

Liu Junmei apontou que os talentos necessários para a digitalização da fabricação são tipos de compostos.De acordo com a pesquisa, os talentos digitais na atual indústria manufatureira são principalmente da indústria básica das TIC (tecnologia de informação e comunicação).Ela apontou que a transformação digital da indústria de manufatura requer níveis mais altos de talentos e habilidades compostas: elas devem ter a base da programação e da tecnologia digital mestre, mas também entendem o conhecimento da indústria vertical da indústria de manufatura."Atualmente, esses talentos compostos estão ausentes. No curto prazo, confiando em faculdades e universidades e institutos de pesquisa científica para cultivar um grande número de talentos para atender à demanda por demanda do mercado".

Liu Junmei disse aos repórteres que os talentos digitais na indústria de manufatura devem estar profundamente cientes das mudanças nos dados do setor e das empresas, podem ver os motivos e a lógica por trás da mudança de dados e tomar medidas eficazes nas manifestações direcionadas.Ao mesmo tempo, os técnicos precisam construir e manter plataformas digitais relevantes de acordo com as necessidades das empresas e explorar ativamente a integração da digitalização e dos modelos de negócios tradicionais.Liu Junmei acredita que, para as empresas, é muito difícil treinar talentos de produção como talentos que dominam o conhecimento de TI. bingo slots no deposit

A equipe de pesquisa acredita que, se o plano "Décimo Quarto Cinco e Cinco do Plano de Ano" deve ser alcançado, os requisitos de desenvolvimento de inteligência, verde e de serviço -orientados pela indústria de manufatura devem melhorar de maneira abrangente a alfabetização digital dos praticantes de manufatura e fortalecer o Os talentos digitais.

"A era digital exige que todos os funcionários aprimorem de forma abrangente a alfabetização digital. Independentemente do ensino médio ou do ensino superior, eles precisam fazer construção digital e educação digital". e software.Atualmente, todas as instituições da China estão enfrentando os problemas comuns do treinamento de talentos digitais, como: os professores não têm experiência prática digital, e o número de projetos de prática digital é pequena.Atualmente, o treinamento dos funcionários também está enfrentando o problema do ciclo de treinamento longo, mecanismo incompleto e conteúdo do envelhecimento.

Como cultivar talentos digitais compostos?Liu Junmei acredita que as universidades precisam fortalecer o design de nível superior e explorar a cooperação com as empresas.Em termos de empresas, elas devem participar ativamente das necessidades de análise de talentos digitais, design de currículo e orientação prática para ajudar faculdades e universidades a estabelecer um sistema educacional e um sistema curricular compatível com a economia digital e melhorar a direcionada e a eficácia de Treinamento de talentos.

A inovação do grupo de pesquisa propôs "talentos direcionados" e "introdução flexível" de talentos.Liu Junmei explicou que "talentos direcionados" refere -se a empresas de fabricação por meio de fóruns da indústria e competições técnicas, conduzem a cooperação de pesquisa e desenvolvimento com universidades, estabelecem bases de estágio, organizam em conjunto projetos interativos de talentos de vários níveis, como visitas, acampamentos de verão e treinamento de doutorado. Crie um canal de talento saudável e faça um contato preciso com os talentos -alvo.A "introdução flexível" de talentos significa que as empresas cooperam com universidades e institutos de pesquisa científica em casa e no exterior participando da construção da "cidade da Universidade Cloud". bingo slots no deposit

Liu Junmei acredita que o modo de crescimento e desenvolvimento de talentos do estilo "Single Wooden Bridge" devem ser alterados para "manter a mente e manter as pessoas".O relatório da pesquisa propõe como projetar uma série de design de mecanismo após a introdução de talentos digitais para atingir o objetivo de "amarrar a mente".Incentivar e defender o estabelecimento de uma cultura de "aprendizagem ativa", mecanismo de incentivo e estabeleça um mecanismo de incentivo honorário de nível multifuncional; Especialistas e designers -chefe para abrir talentos para abrir talentos para abrir talentos para abrir talentos para abrir talentos e abrir talentos.(sobre)