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Serviço de notícias da China, Pequim, 26 de maio (repórter Yuan Xiuyue) nos últimos tempos, Jiangxi, Zhejiang, Chongqing, Gansu e outros motivos recrutaram publicamente funcionários públicos para a sociedade.Como você acha que os funcionários públicos de alta nomeação?Será que se tornará o mainstream no futuro?

Recrutar e contratar qualquer especialista em funcionários públicos em muitos lugares: não se tornará o mainstream

Desde o início deste ano, muitos lugares emitiram anúncios para recrutar funcionários públicos.Somente em maio, havia Corpo de Construção e Produção e Construção Xinjiang, Nanchang, Shangrao, Jingdezhen, Ganzhou, Pingxiang, Xinyu, Yichun, Yingtan e Chongqing, e Chongqing recrutou e contratavam publicamente os funcionários públicos em muitos lugares.

O sistema de emprego não era uma coisa nova.Em 2017, o Escritório de Assuntos da China e o Conselho de Estado emitiram os "regulamentos sobre a administração de funcionários públicos para o Sistema de Nomeação (julgamento)", que mencionou que o sistema de nomeação de funcionários públicos se refere à nomeação na forma de contratos, executando o público O cargo de acordo com a lei, incorporado à preparação administrativa do estado, deve ser oferecida pelos salários e benefícios fiscais do estado.Nos últimos anos, muitas províncias domésticas tentaram o sistema de compromissos para funcionários públicos.

O emprego de funcionários públicos se tornará o mainstream no futuro?O professor Zhu Lijia, professor da Escola do Partido Central (Academia Nacional de Administração), disse a repórteres da China News Network que a nomeação de funcionários públicos é um formulário suplementar para a nomeação de funcionários públicos.

"A razão pela qual a nomeação de funcionários públicos aparecerá recentemente, o que tem muito a ver com a administração principal dos departamentos governamentais e a necessidade de serviço de serviço". , disse a repórteres do Serviço de Notícias da China que muitos deles envolveram a maioria envolvendo major em maioria.Portanto, o sistema de compromissos de funcionários públicos tornou -se uma escolha ideal.

Observando os cargos de funcionários públicos recentes, podemos descobrir que a maioria deles está concentrada em áreas profissionais, como a nova indústria de energia fotovoltaica, a indústria da aviação, a indústria de fabricação de equipamentos de alto nível e a indústria da economia digital.

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O sistema de nomeação é forte, o limiar é alto e o nível de salário é relativamente alto.Por exemplo, Zhejiang Jinhua recrutou publicamente 15 funcionários públicos de nomeação, todos executivos seniores, e alguns também exigem a experiência de trabalho dos Ministérios Nacionais ou da Fortune 500. lotofácil que dia

Outro exemplo são os quatro executivos seniores do desenvolvimento da indústria de energia de lítio (fabricação de equipamentos) do Departamento de Cooperação Estrangeira do Bureau de Recrutamento de Jiangxi Xinyu.

Na visão de Ma Liang, os altos salários dos funcionários do emprego são indispensáveis, caso contrário, não será suficiente para formar uma forte atratividade e atrair escassez de profissionais.Por exemplo, os talentos técnicos em inteligência artificial são frequentemente a primeira escolha de fábricas de Internet de alto pagamento e trabalho gratuito.Ele acredita que pode promover o estabelecimento de uma sequência especial de talentos e fornecer reservas de talentos para os departamentos governamentais resolverem urgência e profissionalismo.

Zhu Lijia acredita que esse alto salário é normal. lotofácil que dia

No entanto, ele também acredita que o salário do sistema de compromissos não deve ser muito alto e é necessário ajustar o nível de salário de outros funcionários públicos da unidade.Zhu Lijia sugeriu que, além do salário, o ambiente de trabalho e as expectativas de desenvolvimento de carreira do sistema de compromissos podem ser aumentadas para aumentar a atração.

O emprego de funcionários públicos não é todo perfumado

Como forma de melhorar o mecanismo de emprego, ele explora todos os lugares há mais de dez anos na pilotagem de funcionários públicos há mais de dez anos.

Segundo relatos da mídia, no final de 2022, havia 48 funcionários públicos que foram contratados pela província na província de Sichuan, e os funcionários públicos da Província de Sichuan foram empregados por um terço do número total de todo o país.Os empregadores geralmente relatam que "o papel dos funcionários públicos no sistema de compromissos excede as expectativas" e "o" One Pond Spring Water "na equipe de funcionários públicos".

Além disso, algumas pessoas da indústria revelaram que alguns lugares têm alguns problemas nas operações reais, como as recrutadas pelas regras e regulamentos e procedimentos, as condições da superfície estão alinhadas, mas na prática, não há padrão previsível e, e Não há mecanismo de saída apropriado.

O sistema de nomeação não parece ser perfumado.Em março deste ano, a Ningxia recrutou publicamente os funcionários públicos para a sociedade. o alto limite de recrutamento.Algumas pessoas se preocupam com o sistema de compromissos, como espaço de promoção, mecanismo de avaliação e justiça de recrutamento.

Da perspectiva da família de Zhuli, a insatisfação é normal.O recrutamento de funcionários públicos no sistema de compromissos não possui um padrão uniforme. lotofácil que dia

Ele lembrou que, em comparação com as posições comuns, o sistema de emprego ainda é um funcionário público nacional(sobre)