A partir de 1º de maio, meu país continuará a reduzir as taxas de seguro social em etapas
Agência de Notícias Xinhua, Pequim, 28 de abril (repórter Hu Lu e Ye Haoming), a fim de reduzir ainda mais o custo do emprego em empresas e aprimorar o desenvolvimento de empresas, o Ministério dos Recursos Humanos e a Segurança Social e o Ministério das Finanças anunciadas em conjunto O dia 28 de que eles continuarão sendo encenados a partir de 1º de maio.
De acordo com o aviso emitido pelo Ministério de Recursos Humanos e Seguridade Social e pelo Ministério das Finanças, há alguns dias, desde 1º de maio de 2018, as províncias (regiões autônomas, municípios), que pagam mais de 19%do seguro de doação básico Unidades de funcionários corporativos e de acordo com o índice "Ministério de Recursos Humanos e Seguro Social) do Ministério das Finanças na redução fases de taxas de seguro social" que caiu para 19%da província (região autônoma, municípios) A taxa de pagamento de 19%da unidade será realizada até 30 de abril de 2019. quina 4539
De acordo com o "Aviso do Ministério dos Recursos Humanos e Finanças da Seguridade Social do Finanças de Farmacêuticos para reduzir as taxas de seguro de desemprego", a província (região, municípios) com uma taxa total de seguro de desemprego é implementada e o período para estender O período da taxa de redução de estágio será estendido até 30 de abril de 2019. quina 4539
Ao mesmo tempo, com base na manutenção da estabilidade geral das oito categorias, o equilíbrio cumulativo do fundo de seguro de lesão no trabalho pode ser pago da área geral de 18 (inclusive) a 23 meses, e a taxa atual pode ser reduzido em 20%.A duração da taxa de redução é temporariamente implementada até 30 de abril de 2019.Durante o período de redução das taxas, se o saldo cumulativo do Fundo Regional de Seguro de Lesões de Trabalho atingir o intervalo de mês de pagamento racional, ele para. quina 4539
O aviso exige que todas as localidades façam um bom trabalho de conexão de política, garanta a continuidade da política, garanta o pagamento suave e ordenado do fundo e fortaleça a gestão da receita e despesa do fundo, prevenir e resolver o risco de operação do fundo e garantir que os padrões de benefícios sociais dos segurados não reduzam os padrões de vários benefícios do seguro social.
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