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Nota do editor: Após o piloto do primeiro lote de 7 províncias e cidades a lançar a reforma judicial, o segundo lote de 11 províncias piloto também será lançado este ano.Melhore a gestão de classificação do pessoal judicial, melhore o sistema de responsabilidade judicial, melhore a segurança profissional do pessoal judicial e explore o estabelecimento da gestão unificada da propriedade e propriedade do procurador abaixo do tribunal provincial abaixo ... em julho passado, Shanghai tomou A liderança na abertura da cortina da reforma judicial em todo o país.Olhando para a divisão de Xangai por mais de meio ano e veja como ela mudou.

De 21 a 22 de março, o primeiro lote de juízes e promotores foi selecionado em Xangai.A votação da reunião confirmou que os 405 juízes e 271 promotores foram incluídos na lista de propostas de gerenciamento de membros.Além disso, 152 juízes assistentes e 44 promotores assistentes fizeram uma declaração e defesa.A lista será nomeada de acordo com os procedimentos legais correspondentes.

O sistema de gerenciamento de classificação de pessoal é considerado o "nariz de vaca" da reforma judicial.Essa reforma divide o pessoal dos órgãos judiciais em três categorias principais: juízes, promotores e pessoal auxiliar judicial e administradores judiciais.

Antes da reforma, o juiz e o juiz assistente do Tribunal de Xangai representaram 49%do número total de equipes, e os promotores e assistentes do sistema procurador representavam 71%.Após a reforma, os juízes (promotores) e o pessoal auxiliar judicial devem representar 33%e 52%do número total de equipes, respectivamente.Nos últimos seis meses, o número de 33%do número de tribunais e procuradores de Xangai tornou o sistema muito desconfortável.

O que mudou a reforma

Não mais de acordo com o posicionamento da administração de funcionários públicos, tornando o juiz mais como um juiz

A quantidade de juízes e promotores caiu para 33%, o que significa que alguns dos juízes e promotores originais em Xangai não podem entrar no valor.Alguém está preocupado que haja mais contradições no caso e menos contradições?

"O sistema de gerenciamento de classificação de pessoal é tentar resolver contradições do mecanismo".No passado, o juiz havia realizado um grande número de assuntos não -quadrados.Atualmente, a proporção de compressão de funcionários jurídicos também reduziu alguns assuntos de não julgamento."Após a reforma, aumentamos os cargos de juízes, e muitos assuntos não funcionários foram concluídos pelo Juiz Assistente".

"Deixe o juiz parecer mais um juiz e tornar o tribunal mais como um tribunal".Cada juiz -chefe ou um painel colegiado está equipado com um assistente de juiz, e o assistente do juiz providenciou o trabalho de acordo com o chefe do juiz do julgamento.O juiz concentrou -se no julgamento, especializado em divisão do trabalho e melhorou a qualidade do caso.

No Tribunal de Xuhui do Tribunal Piloto de Reforma, todos os 43 assistentes assistentes recém -nomeados foram compilados no painel colegial profissional para revisar 14 trabalhos específicos, incluindo a revisão de materiais de processo, a troca pré -evidência e o projeto de documentos legais. Um total de 3891 casos foram participados do caso

Quem pode ser selecionado

Pelo menos após 7 rodadas de triagem, o estilo e a ética estão com defeito "um voto de voto"

"Esta rodada de seleção não é simplesmente cortada, mas estritamente entrou com precisão, selecionada passo a passo e selecionada para a seleção".

De acordo com o Plano do Tribunal, independentemente do juiz atual ou do atual juiz, eles devem aprovar o pedido de registro, o compromisso do juiz, as condições básicas de entrada, avaliação de desempenho, exame de entrada e entrevistas com o comitê de julgamento.No sistema procurador, a seleção da quantidade também deve ser selecionada pela avaliação e exame.

A reforma aumentou o limiar de juízes e promotores.Se a quantidade de manuseio de casos não atingir uma certa porcentagem do número per capita de casos, se houver um erro de qualidade do caso e confirmado e os resultados da avaliação anual de funcionários públicos nos últimos 5 anos foram identificados Como não é competente ou básico, eles não serão incluídos.Além disso, se o cônjuge for advogado e não estiver disposto a se retirar da ocupação do advogado, se houver falhas como o estilo judicial e a ética profissional, o "veto de voto" é implementado.

O plano de implementação da reforma para a reforma dos juízes e promotores em cargos administrativos propôs padrões estritos.Em princípio, os juízes que deixaram o caso há 5 anos não participam da seleção do primeiro juiz em princípio.Os promotores que deixaram o caso há 5 anos precisam retornar ao post de manuseio de emprego para lidar com o manuseio do caso.

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Jovem juiz assistente e promotores assistentes atraíram mais atenção.Os jovens se deitarão no local?

Cerca de 10%dos juízes e promotores originais não conseguiram entrar no primeiro lote de membros do tribunal piloto de Xangai e acordes e promotores do promotor.Esses 10%dos canais são deixados para o excelente juiz assistente e promotor assistente da linha de frente do caso.

Quatro unidades piloto no tribunal de Xangai aprovaram a seleção preliminar, desempenho, avaliação de integridade, exame unificado e entrevista. , representando aproximadamente o juiz original e o julgamento do assistente.Entre os juízes que finalmente são selecionados, a proporção do juiz assistente original pode atingir cerca de 24%.

O primeiro lote das quatro unidades piloto nos sistemas procuradores de Xangai teve mais de 300 promotores, representando cerca de 30%do número total, com uma idade média de cerca de 45 anos.Entre eles, quase 40 ex -promotores assistentes.

A partir dos dados acima, seja o Tribunal Piloto ou o Procuratório Piloto, o primeiro lote de juízes e promotores pretendidos não foi suficiente, deixando espaço para a promoção futura dos juízes e assistentes assistentes existentes.Chen Xu, promotor -chefe do Procuratorado de Xangai, revelou que durante o período de transição de 5 anos de reforma, cerca de 700 promotores em Xangai selecionarão excelente seleção de promotores assistentes.

Como estabilizar a equipe

Instalações de suporte de garantia salarial, o canal de promoção é mais transparente

De acordo com as estatísticas, desde 2008, o Tribunal de Xangai perde muitos juízes todos os anos, atingindo 86 no ano passado, dos quais a maioria deles é jovem."Existem muitas razões para a perda de juízes, incluindo salários baixos e canais de promoção irracionais".

Esta rodada do Tribunal Piloto e Procuradora de Xangai também lançou a reforma de apoio do sistema de segurança profissional ao mesmo tempo, incluindo o estabelecimento de um nível profissional de juízes e mecanismos de garantia salarial dos promotores, estabelecendo um sistema salarial auxiliar hierárquico, juízes detalhados e os promotores atrasam a aplicação de métodos de pensão. resulta loteria do sonho

Entende -se que o plano salarial dos juízes e promotores de Xangai foi relatado ao Governo Central para aprovação, e espera -se que um aumento considerável na base original.O nível salarial do Juiz Assistente e o Assistente Assistente do Promotor também deverá aumentar.

Tan Bin, vice -diretor do departamento político do Procuratorado de Xangai, disse que, após a reforma, o nível de promoção de juízes e promotores foi promovido a desacoplar os níveis administrativos. , você não precisa lutar pelo nível administrativo correspondente. é geralmente promovido a ser o promotor e vice -promotor.

A reforma também é clara que os juízes dos tribunais seniores e intermediários e os promotores dos tribunais e filiais municipais devem ser selecionados dos tribunais de base e do procurador.Tan Bin disse: "Pelo menos 4 anos de experiência do promotor no Procuratorate de Grass -Breas podem ser selecionados para a filial e o Tribunal Municipal".

Link de notícias

Juiz, promotor, escolha

Na tarde de 22 de março, o Centro de Treinamento do Promotor de Xangai, o promotor assistente Kang Xiangpeng, um promotor assistente do Distrito de Xuhui Procuratorate, enfrentou 15 especialistas e participou da seleção.Nos dias 21 e 22 de março, o primeiro juiz e promotor selecionados em Xangai e oito unidades piloto selecionaram juízes e promotores elegíveis.

"O conteúdo de nossa entrevista é principalmente declarações pessoais em 3 minutos, respondendo a perguntas dos membros". da entrevista. e entrevistas.