resultado dos jogos de hontem

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De acordo com o The Voice of China, em setembro deste ano, o Departamento de Educação Distrital de Shenzhen Longhua divulgou notícias de que cerca de 400 professores de escolas primárias e secundárias foram recrutadas para novos graduados em casa e no exterior.O salário e os benefícios nas informações de recrutamento causaram discussões acaloradas entre internautas: graduação anual de graduação em mais de 260.000, estudantes de pós -graduação 280.000, médicos completos -tempo também recompensaram 200.000, 3 a 80.000 graduados em destaque, solicitando preferencialmente moradias de talentos para os destinatários, prioritários -por muito tempo -Long - Apartamento de aluguel de termo.Além disso, existem condições "sedutivas", como férias pagas por mais de 165 dias ao longo do ano, e aqueles com não -professores e nenhum professor também podem se inscrever.

Agora, um mês depois, o relato público oficial do WeChat de Shenzhen "Longhua Education" postou uma notícia que o recrutamento terminou e 400 posições atraíram um total de mais de 35.000 graduados em casa e no exterior. selecionado para exames médicos.Entre os graduados do exame médico selecionado, havia 423 estudantes de pós -graduação e acima, representando 86,2%;Por que o post em Shenzhen é tão quente?

"Rico, lazer e dignidade."

No final de setembro deste ano, um anúncio de recrutamento de "riqueza, lazer e dignidade" do Departamento de Educação do distrito de Shenzhen Longhua se espalhou amplamente na Internet, com um salário anual de 260.000 estudantes de graduação, 280.000 estudantes de pós -graduação e anual Licença salarial. Para se inscrever para o aluguel de aluguel público.

"Agora, as pessoas comuns são urgentemente necessárias para ser um grau de alta qualidade, assim como a famosa escola que dizemos é que ele tem um prédio alto, mas porque ele tem um professor famoso. O nível do governo do professor recebe garantia total Primeiro, todos os 50%dos professores estão equipados com um apartamento, para que nosso professor tenha dignidade para trabalhar.

Os dados mostram que as 400 posições recrutadas dessa vez atraíram um total de mais de 35.000 graduados em casa e no exterior. , e da perspectiva do Colégio dos Matrósticos, a maioria dos admitidos vem de universidades de prestígio em casa e no exterior, e há 76 graduados da Universidade de Pequim e da Universidade de Tsinghua.Liu Runheng, a pessoa encarregada do recrutamento do Departamento de Educação do Distrito de Longhua, disse que nos últimos anos, Shenzhen não conseguiu atrair talentos educacionais excelentes nos últimos anos. No último, apenas 155 dos recém -formados selecionados desta vez vieram de faculdades de professores, porque, além de transmitir conhecimento em livros, tornou -se cada vez mais importante expandir seus horizontes e cultivar a imaginação durante o estágio de educação obrigatória : resultado dos jogos de hontem

Liu Runheng disse: "É um sistema de promessa. Antes de ingressar no trabalho, devemos obter um certificado de qualificação para o corpo docente. Podemos rejeitar diretamente o emprego, por isso lhe damos uma chance, porque devemos seguir os regulamentos relevantes da lei dos professores Certificado de Qualificação.

Para novos graduados que acabaram de sair do campus, o salário anual de quase 300.000 é realmente mais atraente. e respeitado. resultado dos jogos de hontem

O candidato Xiao Wang disse: "O salário ainda é relativamente satisfatório. Se você for à empresa, poderá ganhar mais, mas eu ainda deveria optar por ser professor. Há férias frias e de verão. Pode ser mais alto".

Você apóia o recrutamento de alto salário e alto padrão de professores públicos e secundários?

Como uma cidade imigrante com um rápido crescimento populacional e uma população relativamente alta de população estrangeira, Shenzhen tem questões como recursos educacionais de alta qualidade e desenvolvimento de educação desequilibrada nas regiões originais e estrangeiras. Crie uma educação moderna correspondente que corresponda às cidades Shenzhen, é a primeira classe na China e avançou no mundo e fornece um forte apoio a Shenzhen a construir uma zona de demonstração pioneira do socialismo com características chinesas.Estima -se que, até 2022, o novo e expandido as escolas públicas de educação obrigatória aumentam, um aumento de 210.000 graus; Esta cidade, para que a frase "as pessoas Shenzhen esteja aqui" seja implementada.Chen Qiuming, Secretário do Grupo Partido do Bureau de Educação de Shenzhen: Introdução:

"Então, o tamanho dos alunos do ensino fundamental e médio em um total de 1,476 milhão, um aumento médio anual de 7%, 65%é a população que não faz da casa. Enquanto os pais fizerem uma parte por um ano, devemos dizer que devemos dizer que a garantia básica das necessidades de entrada das crianças migrantes.

O recrutamento de alto padrão e alto padrão de professores públicos e secundários não é um fenômeno único do distrito de Longhua, e é mais comum em todo o sistema educacional Shenzhen.Segundo relatos públicos, em maio deste ano, o Bureau de Educação do Distrito de Shenzhen Yantian recrutou publicamente 20 professores e quase 400 pessoas em 2019, das quais 286 eram 286, representando 72%.

Em setembro deste ano, os novos professores no distrito de Bao'an, Shenzhen entraram oficialmente no cargo. resultado dos jogos de hontem

O Departamento de Educação de Shenzhen afirmou que, nos últimos anos, Shenzhen foi estritamente implementado os regulamentos no país e a província de Guangdong nos "dois minimiza".Além disso, através de várias grandes reformas e ajustes no sistema salarial, o nível de renda dos professores tem aumentado constantemente.Há pouco tempo, a reunião executiva do governo municipal de Shenzhen também aprovou as instruções para melhorar o tratamento do professor de turma proposto pelo Departamento de Educação Municipal para aumentar o subsídio do professor de classe dos 500 yuan originais por mês para 1500 yuan. resultado dos jogos de hontem

O Departamento de Educação de Shenzhen declarou que, com a atração do trabalho dos professores, aumentou muito, a introdução de talentos em Shenzhen acelerou significativamente, e a liderança acelerou a otimização da estrutura da equipe. alta educação.

Yang Guang Reporter: Yang Zhen