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O primeiro passo em Maihao cria o futuro -uma estrada de integração de dois caminhos entre empresas de membros e faculdades e universidades

[Repórter da China News Li Tengfei Liu Jun] Em 7 de novembro de 2015, os flocos de neve flutuaram no céu em Pequim.Neste dia, Zheng Boyu viu a primeira neve na vida.Embora ele tenha ficado surpreso, esse jovem Taipei não tinha intenção de assistir ao cenário.

Não há cinco seguros e um ouro, e não há férias normais.Sua situação também reflete o constrangimento de alguns jovens de Taiwan naquela época.Felizmente, o jovem não desistiu. vários resultado da lotofácil

Hoje, Zheng Boyu mudou sua identidade, abriu uma empresa em Pequim, tornou -se chefe e se tornou uma plataforma empreendedora.No entanto, lembrando -se da neve há sete anos, ele ainda estava emocionante.

Não há necessidade de enviar 500 currículos para identificar com precisão a demanda por caça aos empregos em estudantes de Taiwan

Em 15 de novembro, o Comitê Central de Construção Democrata Central realizou uma ação de criação de dois caminhos (referida como operações de criação) em Pequim em Pequim.No local do evento, os representantes dos membros da construção democrática, o representante da Juventude da Enterprise Taiwan e os representantes dos estudantes da Escola da Faculdade conduzidos em trocas aprofundadas.

Como um dos convidados, Zheng Boyu, gerente geral da Pequim Ranxiang Culture Co., Ltd. compartilhou sua experiência no trabalho em terra. Maneira de desenvolvimento.

Como uma pessoa que veio, o discurso de Zheng Boyu se originou de sua experiência confusa de entrar no local de trabalho do continente.Em 2015, Zheng Boyu veio a Pequim para um emprego pela primeira vez, porque era difícil obter as informações de recrutamento do continente em Taiwan. .

No entanto, o trabalho obtido através de canais informais não pode garantir a qualidade do trabalho."A empresa não dá os cinco seguros e um fundo, não há seguro médico. Em face da primeira neve na vida, primeiro pensei que não estava aquecendo, o que devo fazer se eu ficar doente" Fim, Zheng Boyu escolheu sair.Como ele não conseguiu fazer login no site de empregos do continente na época, ele só podia enviar currículos em um método manual com a ajuda de amigos.

O ambiente desconhecido aumentou o custo de pedir ao povo de Taiwan em terra.Como um jovem de Taiwan que trabalha em Lu há muitos anos, Huang Baixiang, vice -diretor do escritório de transformação da Everbrighright Financial Company, calculou uma conta para repórteres:

Em média, um novo jogador no local de trabalho no local de trabalho no local de trabalho de Taiwan terá um currículo de 21 e haverá uma oportunidade de entrevista .

A base de Huang Baixiang é a avaliação de recém -chegados no local de trabalho nos últimos anos.De acordo com sua experiência, se os jovens em Taiwan quiserem se desenvolver no continente, a situação atual pode enfrentar que metade das empresas do continente mantém uma atitude de espera e veja porque não estão familiarizados com eles.

"Portanto, o primeiro benefício das ações de co -criação iniciadas pelo Comitê Central da Construção Democrática é que pode ser determinado que as empresas nessa plataforma estão dispostas a recrutar pessoas de Taiwan. Para eles, eles podem reduzir muita pesquisa Custos.

Os pontos problemáticos da busca de emprego naquele momento foram efetivamente resolvidos, o que também fez de Zheng Boyu expressar "inveja". Não precisa passar 7 anos, talvez você possa dar um grande passo ou dois anos.

Somente o mecanismo de longo prazo de benefício mútuo pode ser uma seleção de dois caminhos

Focando os problemas reais encontrados pela caça ao emprego de Taoshengtai Qing, ações de criação de co -criação estabeleceram uma conexão de confiança.No entanto, o benefício mútuo pode durar muito.De acordo com o design de nível superior do Comitê Central da construção do Partido Democrata, esse mecanismo não está apenas servindo aos candidatos a emprego de Taiwan, mas também propícia a suas próprias empresas de membros e promove a integração e o desenvolvimento cruzados. vários resultado da lotofácil

"Precisamos construir um mecanismo de longo prazo para uma escolha de dois caminhos". Por outro lado, promova o desenvolvimento de alta qualidade das empresas.

Os dados mostram que, nos últimos anos, os estudantes de Taiwan mantiveram um número estável de estudantes para estudar no continente.

Para permitir que os jovens de Taiwan realmente se enraizarem no continente, o Ministro da Ligação Central da Construção Democrática tem se concentrado na promoção do emprego de estudantes universitários em faculdades e Taiwan há muito tempo. Na economia, explorou uma idéia de trabalho de promover a integração cruzada com serviços de talentos.

Entende -se que desta vez, o departamento de ligação central do DPP conduziu um grande número de investigações preliminares e trabalho de coleta de empregos.

“O Partido Democrata participa da integração da integração cruzada sob a liderança do Partido Comunista da China. Mais de 200.000 membros da construção democrática, 70 % dos 70 % deles são empreendedores e pessoas econômicas e têm vantagens óbvias no fornecimento de plataformas de estágio, emprego e empreendedorismo para estudantes de Taiwan.

Então, como a construção democrática jogará uma vantagem e cooperará com esses membros para proteger seu trabalho e vida juntos?

Segundo relatos, sob a orientação do Comitê Central da Construção Democrática, essas empresas que recebem os estudantes protegerão primeiro seus direitos e interesses de emprego de acordo com as leis da China continental, incluindo o tratamento de várias medidas de seguridade social.Além disso, em termos de pedidos de políticas para estudantes de Taiwan, o Departamento de Recursos Humanos Corporativos também entrará em contato com os departamentos governamentais relevantes a tempo para ajudá -los a se inscrever em vários apoio ou subsídios.

"Embora o emprego seja uma opção de dois caminhos orientada para o mercado, para membros da empresa de engenharia civil, entendemos que essa é uma força que está contribuindo para nós mesmos para a integração da integração cruzada". "Cai Yuanyou disse.

Fale sobre o trabalho para absorver talentos de Taiwan para a integração das indústrias cruzadas

Desde 2012, a Hangzhou Jie Deng Holdings Co., Ltd. começou a aceitar o trabalho de estágio de estudantes de Taiwan.Como vice -presidente do Comitê Municipal de Hangzhou do DPP, Liu Zhengqi, presidente da empresa, também acumulou muita experiência.

"O primeiro é falar sobre o trabalho".Embora existam diferenças em alguns conceitos de ambos os lados, fazer um bom trabalho é o pré -requisito principal e, no começo, é principalmente falar sobre o trabalho simplesmente.

Para os funcionários de Taiwan, o método de gerenciamento de Liu Zhengqi será relativamente delicado.

Depois de sair do trabalho ou de férias, a Jieden Holdings também providenciará os funcionários de Taiwan visitarem e se comunicarão com empresas financiadas por Taiwan associadas às empresas, para que possam se integrar rápida e confortavelmente ao ambiente de trabalho e ao vivo do continente.

Sempre que os dois lados encontram as diferenças nos conceitos culturais em ação, a ênfase de Liu Zhengqi na solução ainda é comunicação. .

O paciente para absorver talentos de Taiwan e também adiciona motivação ao desenvolvimento corporativo.Nos últimos anos, no processo de transformação de Gendon Holdings em E -Commerce, os talentos contratados de Taiwan tiveram um ótimo papel.

"Existem mais estudantes de ciências científicas em Taiwan. Por exemplo, como artistas, eles entendem arte, estética e programação. A adição desse talento pode tornar nossa equipe mais profissional. Além disso, o profissionalismo dos gerentes profissionais em Taiwan também é relativamente High. vários resultado da lotofácil

De acordo com a observação de Huang Baixiang, o desenvolvimento de talentos de Taiwan no continente também é propício à integração das indústrias cruzadas. Também desenvolvendo bem.

Veja a vantagem comum do uso global da cultura chinesa através do continente

"Em Lu Taisheng, a situação econômica e as perspectivas de emprego do continente geralmente mostravam grandes expectativas. 68,66%dos estudantes entrevistados expressaram sua vontade de permanecer no continente de continuar estudando ou empregando e empreendedorismo. Estresse e preocupações, espero que o governo E as escolas podem ajudar a resolver os vários problemas práticos que eles enfrentam no processo de integração no continente.

Em 2021, Liu Sheng, Ministro do Departamento de Trabalho de Estudantes e pesquisador associado da Fujian Agriculture and Forestry University, obteve as conclusões acima no artigo com base em investigação e análise de 10 universidades na província de Fuji.

Estudos também mostram que, em termos de atrair estudantes de Taiwan no empreendedorismo do continente, a proporção da situação de desenvolvimento econômico do continente é constantemente bom "e" políticas, fundos e plataformas do continente trazem oportunidades possíveis ". %, respectivamente.

Pode -se observar que deixar Taisheng Taiqing claramente afirma claramente que o núcleo de poder do desenvolvimento econômico do continente e a construção de uma plataforma de serviço precisa e canais da perspectiva micro -micro. dos alunos de Taisheng.

Como um dos membros da construção democrata que participou ativamente da operação de cofundamento, o New Altte Group de Pequim selecionou o setor com desenvolvimento promissor e o setor para servir como instrutor da plataforma de estágio.

Em relação a esse acordo, Zheng Fu Shuang, presidente do novo grupo OTT, disse que esperava que o Tai Sheng fosse muito avançado na China continental.Por exemplo, nosso mecanismo de renderização de alta qualidade e estúdio virtual se mudaram para o mundo e atingiram o nível líder internacional.Quanto mais informações são aprovadas, mais confiança na economia de Taisheng será.

Huang Baixiang disse que a competição orientada para o mercado do continente agora é feroz, e vários talentos de alta educação surgiram como a chuva. de concorrência orientada para o mercado.

Huang Baixiang acredita que os talentos de Taiwan chegam ao desenvolvimento, e os horizontes não podem ser limitados a ambos os lados do estreito. Trocas e integração internacionais são uma característica verdadeira e diferenciada.

"Confrondo a si mesmo, fundamentando -se, não especulativo, de desenvolvimento, co -desenvolvimento, promovendo integração e conquistando o futuro", para jovens em Taiwan que vieram ao continente, Zheng Boyu costumava mencionar os seis princípios para eles As obrigações são equivalentes.

Em relação às operações de co -criação para apoiar as medidas empresariais dos estudantes de Taiwan em Lu, Zheng Boyu acredita que o importante é quebrar a barreira à vida básica primeiro. O Povo Taiwanês abrirá um número de telefones móveis e da conta bancária após o pouso.

Na visão de Zheng Boyu, as crianças que saíram de Taiwan para o continente não são particularmente diferentes de outras províncias e cidades do continente.

(O estagiário Chen Danxue e Wang Xize também contribuíram para este artigo)

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Quebre o dilema duplo e continue fazendo um bom trabalho de trocas contra Taiwan

- "China News" relatada ao Ministro do Departamento de Ligação do Comitê Central da República Popular da China Wang Yang

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Wang Yang: Fazer um bom trabalho em Taiwan sempre foi um dos focos do Departamento de Ligação Central do DPP.Nos últimos anos, afetado pela disseminação contínua da nova epidemia da coroa, juntamente com a manipulação política das autoridades do Partido Progressista Democrático de Taiwan, trocam de todas as esferas da vida de ambos os lados do estreito foram muito afetadas.Embora tenha encontrado um dilema duplo, a conexão com Taiwan não pode estar fria, a linha não pode ser desconectada e a conexão não pode ser perdida.

Para quebrar essa situação, estudamos como usar os recursos existentes em Taiwan e Taiwan, fazemos um bom trabalho de trocas e implementamos o espírito central de "promover trocas econômicas e culturais e cooperação, aprofundando a integração e o desenvolvimento de Campos cruzados ". O vasto número de empresários em Lu e Taiwan e Taisheng Taiqing.

Por um longo tempo, embora esses dois grupos tenham um grande número de pessoas, elas são fáceis de formar um padrão de desenvolvimento de aquecimento no aquecimento de grupos e têm trocas inadequadas com todos os setores da sociedade continental. De desenvolvimento de integração cruzada.

Diante dessas questões, a construção democrática depende das vantagens de recursos do grupo empreendedor e da economia e deve construir uma plataforma para promover em trocas aprofundadas e cooperação com empresas financiadas por Taiwan, estudantes de Taiqingtai e comunidades de negócios continentais, entendem uma outra integração adicional.

REPORTER: Como o Comitê Central da Criação da Criação da Construção Democrata Achous?

Wang Yang: Para estudantes de Taiwan que ainda estão na escola, nossa abordagem principal é encontrar posições, deixar esse estágio em grupo nas empresas continentais, aprofundar o entendimento das empresas terrestres e estabelecer uma base ideológica para o emprego na China continental após a graduação.

Desde o ano passado, começamos a promover esse trabalho sistematicamente, enviando um aviso às organizações civis provinciais e coletando informações de trabalho fornecidas pelas empresas membros.Este ano, o uso da epidemia melhorou por alguns tempo e tempo vazio. Discussões trocadas com instituições como a Federação de Enterprise de Taiwan, a Fujian Xishan School, o Wuyishan Vocational College, os estudantes da Universidade de Fujian e Taiwan e outras instituições.No final, depois de determinar milhares de posições de alta qualidade e entender a demanda por busca de emprego em Taiwan, lançamos a co -criação de dois caminhos deste membro da DPP Membro e estudantes universitários.

Repórter: Quais são os membros da Corporação de Construção Democrática para responder a esta ação de criação?

Wang Yang: As empresas membros sempre deram grande apoio ao trabalho da construção civil em Taiwan.Em resposta à questão de atrair Taosheng e Tae Qing para o continente, o Sr. Cao Dewang, presidente do grupo Fuyao, afirmou que estava disposto a fornecer bolsas de estudos para excelente Taisheng, e ele também estava disposto a ir a Taiwan para recrutar Taiwan's excelente de Jovens professores para ensinar Universidade de Ciência e Tecnologia de Fuyao.Em relação a esse co -fundador, o Sr. Zheng Fu Shuang, presidente do novo grupo OTT, enviou -se para estabelecer uma equipe de liderança, responsável por organizar os assuntos relacionados ao estágio de estudantes de Taiwan e lançar empresas subordinadas e empresas relacionadas a participar.

As empresas membros apoiam tanto nosso trabalho, não apenas prestando atenção ao trabalho em Taiwan, mas também uma resposta positiva ao espírito de trabalho do governo central em Taiwan.(sobre)